Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) est une certification qui atteste de l’acquisition d’une qualification et d’une reconnaissance nationale dans un emploi propre à une branche professionnelle ou à un secteur.

L’IFRIA Hauts de France fait partie des organismes évaluateur des CQP du secteur alimentaire et peut vous accompagner dans cette démarche.

LES CQP IFRIA HAUTS DE FRANCE : 

• CQP Conducteur de machines
• CQP Conducteur de ligne
• CQP Responsable d’équipe de production du secteur alimentaire
• CQP Agent logistique du secteur alimentaire option réception ou option expédition
• CQP Opérateur(trice) en 2ème transformation des viandes
• CQP Opérateur(trice) en 1ère transformation des viandes
• CQP Agent de maintenance du secteur alimentaire
• CQP Télévendeur(se)
• CQP Technicien de maintenance
• CQP Préparation de commandes

Qu’est ce qu’un CQP  ?

Guide CQP Ocapiat

• Reconnaître les acquis professionnels et les valoriser
• Accompagner dans la montée en compétences nécessaire au métier visé par le CQP
• Obtenir une qualification reconnue par les branches professionnelles des industries agroalimentaires

Nous assurons les missions suivantes :

• Réaliser l’étude d’opportunité et de faisabilité
• Réaliser l’adaptation des outils d’évaluation
• Former les tuteurs
• Organiser et conduire le positionnement des candidats
• Co-élaborer, au regard des résultats des positionnements, le plan de développement de compétences
• Former les candidats selon notre champ d’expertise
• Assurer le pilotage de l’action CQP et la communication entre les acteurs
• Organiser le déroulement des évaluations finales
• Transmettre les résultats à la branche professionnelle ou à l’Organisme certificateur (selon la procédure)
• Communiquer les résultats aux candidats

• Durée :

Le parcours dure environ 12 mois minimum. Les parcours sont individualisés.

• Coût de la formation pour l’entreprise à titre indicatif : 950€ HT / jour

Nous contacter pour plus d’informations

• Support de projection pédagogique PowerPoint
• Exercices, outils « Ludo-pédagogiques », revue de presse, documents techniques
• Analyse de situations concrètes de l’entreprise
• Formation en groupe, échange d’expériences
• Outil de réalité virtuelle

Être salarié d’une entreprise alimentaire et exercer une activité en rapport avec le CQP visé.
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : Mettre page handicap que clément aura mis

• Action Inter-entreprise : Jusqu’à une semaine avant le démarrage de l’action de formation
• Action intra-entreprise : 1 mois (étude d’opportunité et de faisabilité)

Démarche globale

• Évaluation des savoirs.
• Évaluation des savoir-faire et savoir-être au poste par un tuteur de l’entreprise et un jury professionnel.
• Validation par la commission paritaire de la branche professionnelle de l’entreprise.
• Délivrance du CQP.

Démarche par bloc de compétences

• Évaluation des savoirs.
• Délivrance d’une attestation valable sans limitation de durée.
• L’acquisition de l’ensemble des blocs du même CQP permet l’accès aux évaluations de la démarche globale du CQP correspondant.

• Taux de réussite : 100%
• Taux de rupture : 0%