Des aides exceptionnelles pour favoriser l'apprentissage
L’aide à l’embauche d’apprentis fortement augmentée jusqu’au 28 février 2021, suite à une annonce de Murielle Pénicaud, Ministre du Travail
Le contenu du plan de relance de l'apprentissage 2020
- Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 bénéficieront d’une aide élargie à l’embauche de 8 000 € pour les majeurs entre 18 et 30 ans et 5 000 € pour les mineurs de moins de 18 ans,
- L’aide unique à l’embauche d’apprentis est désormais élargie à toutes les entreprises (pas uniquement les moins de 250 salariés). Les entreprises de plus de 250 salariés pourront accéder à l’aide à condition de satisfaire à l’obligation légale de compter 5% d’alternants parmi leurs effectifs salariés.
- Elle s’applique pour préparer des diplômes du CAP au niveau licence professionnelle, (sont exclus les Bac+4 et bac+5)
Comment peut-on percevoir cette aide?
L’ aide unique est versée par l’Agence de Services et de Paiement (ASP). Cette aide unique à l’apprentissage passe par une demande d’aide et des déclarations trimestrielles sur le portail dédié Sylaé. Elle cesse d’être due en cas de rupture anticipée du contrat d’apprentissage (dès le mois suivant) ou en cas de suspension non rémunérée du contrat de travail.
Qu'est-ce que cela change pour la rémunération des apprentis?
L’aide ne change rien à la rémunération des apprentis. Leur salaire évolue en fonction de leur âge et leur année d’apprentissage. Pour consulter le tableau des rémunérations, cliquez sur ce bouton