POEC
Dernière modification : 7 septembre 2023 à 9 h 35 min
Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective
L’IFRIA Hauts de France fait partie des organismes retenus pour les projets POEc suivants :
- « Recruter Autrement dans le secteur alimentaire des Hauts de France »
- « Pass Industries »
La POEc est financée dans le cadre du Plan d’Investissement Compétences (PIC) par :
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OBJECTIFS
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective permet aux demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper des emplois correspondants aux besoins identifiés.
La formation se déroule toujours en anticipation d’embauche et débouche sur un contrat de travail :
- CDD d’au moins 12 mois
- CDI (y compris à temps partiel d’au moins 20h par semaine)
- Contrat de professionnalisation d’une durée minimum de 12 mois
- Contrat d’apprentissage
PROGRAMME DE FORMATION
Intégration :
Marche et deviens
- Se connaitre (confiance en soi, estime de soi, gestion des émotions) Acquérir les notions de groupe, d’équipe, de hiérarchie : 35h
La découverte des aliments
- Acquérir les éléments de bases sur ce qu’est un aliment, son rôle, l’équilibre alimentaire : 35h
Fabrication :
Qualité-hygiène- traçabilité
- Comprendre les compétences nécessaires en matière de qualité, Hygiène : 21h
Produit-process
- Comprendre les process industriels Produire des soupes en adaptant les méthodes et les règles d’hygiène acquises en théorie : 28h
Sécurité
- Acquérir les compétences nécessaires en matière de sécurité au poste de travail : 7 h
Technique :
Electricité
- Maîtriser les bases de l’électricité : 7h
Maintenance
- Acquérir les bases de la maintenance : 7h
Outils visserie
- Appréhender la connaissance des outils utilisés en entreprise : 7h
Gamme de démontage : 7h
Pneumatique
- Acquérir les bases sur les installations pneumatiques : 7h
Conduite d’installation
- Maîtriser la base d’une conduite d’installation : 7h
Entreprise :
Droits et devoirs des salariés
- Connaissance sur les droits et devoirs des salariés : 7h
Gestion de conflits
- Adapter son comportement en fonction des situations : 7h
Méthode de résolution de problèmes
- Analyser et donner des solutions réalistes face à un problème en entreprise : 7h
Fonctionnement en production
- S’adapter au fonctionnement de chacun : 3.5h
Economie d’entreprise
- Comprendre le fonctionnement global d’une entreprise : 7h
Communication
- Connaitre les systèmes de communication et savoir les utiliser correctement : 21h
Autres :
Présentation du parcours
- Obtenir les informations nécessaires au bon déroulement de la formation : 7h
Bilan
- Bilan des stages et de la formation : 10.5h
Visites d’entreprises
- Observer le fonctionnement de lignes automatisées : 7h
Clôture
- Faire un retour d’expérience et célébrer le parcours : 7h
Emploi :
Création de CV
- Réaliser d’un CV personnalisé : 7h
Entretien d’embauche
- Savoir se présenter et mettre en avant ses atouts pour décrocher un emploi : 7h
Stages :
- 1ère période : 70h
- 2ème période : 63h
Information Supplémentaire
Le bénéficiaire de la POE obtient le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il reçoit une rémunération de formation Pole Emploi (RFPE) et des aides à la mobilité sont possibles.
La POEC est financée dans le cadre du Plan d’Investissement Compétences (PIC)
MODALITÉS
- Inscription auprès de l’IFRIA ou du conseiller Pôle Emploi
- Réunion Information Collective
- Entretien avec les entreprises
Vous validez votre entrée dans le dispositif quand une entreprise accepte de vous accueillir en stage.
PRÉREQUIS
Maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter)
