TP Cariste (Titre Professionnel - Cariste d'Entrepôt)

L’objectif du Titre Professionnel « TP – Cariste » est de permettre aux bénéficiaires :

• Réceptionner, expédier, stocker et déstocker des marchandises en conduisant en sécurité des chariots élévateurs des catégories 3 et 5.

Le parcours complémentaire (Industrie Agro-Alimentaire) :

• Facilite leur intégration dans un environnement logistique alimentaire
• A pour objectif de développer leur employabilité

Parcours Industrie Agro-Alimentaire :

• Ouverture/Clôture : 7h
• Produit/Process : 7h
• QHSA – Environnement : 21h
• Animation d’équipe : 28h
• Fonctionnement entreprise : 7h
• Règles comportementales : 7h
• Communication professionnelle :14h

Parcours Cariste d’Entrepôt :

• La logistique : 7h
• Sécurité et entreposage : 28h
• Le WMS : 21h
• La préparation de commandes : 21h
• Réception/Expédition : 31h
• CACES R489 1 3 ET 5 : 35h
• CACES R485 et 486 : 35h
• Perfectionnement chariot (Pratique) : 35h
• Equipier de 1ère intervention : 4h
• Le sauveteur secouriste du travail : 14h
• Gestes et postures : 7h
• Service client : 14h
• Anglais opérationnel : 35h
• Dossier professionnel : 7h
• Révisions : 17h
• Examen final : 4h

• Public :

Futurs opérateurs logistique

• Pré-requis d’entrée en formation 

Maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter)

Aucune contre-indication médicale au port de charge et à la conduite de chariots élévateurs

Formation en contrat d’apprentissage : Code diplôme 56T31105 – Titre RNCP 34857 :

• Durée

406 heures – 58 journées de 7 heures

• Rythme de l’alternance

Alternance organisée en  3 jours en entreprise/2 jours au CFA en moyenne

• Notre partenaire, lieu de la formation

STARTEVO – rue Maurice Clabaut – Porte du Littoral – 62500 LEULINGHEM

• Accessibilité

Dispositif accessible aux personnes en situation de Handicap.

Cf : https://www.hautsdefrance.ifria.fr/notre-equipe/

Nous contacter pour étudier les modalités d’adaptation possible.

• Coût de la formation

La formation est prise en charge par l’OPCO et rémunérée pour le candidat.

L’apprenant sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation a un statut de salarié.

Son salaire est calculé en fonction de son âge et de l’année de formation, entre 44% et 100% du SMIC (1 747,20€).

Vous souhaitez savoir qu’elle sera votre rémunération, faites une simulation ici.

• Modalités (*)

Admission définitive après la signature d’un contrat d’apprentissage

Avoir entre 16 et 29 révolus

Pour les ressortissants étrangers, se rapprocher de votre conseiller IFRIA

• Délais d’accès

Rentrée en formation généralement en Septembre.

Se rapprocher de votre conseiller IFRIA pour plus de précisions.

(*) pour toutes informations ou toute autre formation en alternance (ex.: contrat de professionnalisation), contacter le 03 20 99 46 02

• Méthodes pédagogiques

Formation en groupe

Support de projection pédagogique Powerpoint

Exercices, documents techniques, revues de presse, vidéos

Analyse de situations concrètes rencontrées en entreprises, de documents et de photos

Apports de connaissances générales liées à des situations opérationnelles

Mise en situation pratique

Document pédagogique de synthèse en fin de module

• Moyens pédagogiques

Paperboard, vidéoprojecteur, installations et matériel logistique

• Equipe pédagogique

Les intervenants sont d’une part des enseignants ayant une connaissance du référentiel diplôme, des formateurs ou intervenants extérieurs de notre réseau, choisis pour leur expertise

Dispositif accessible aux personnes en situation de handicap

cf : https://www.hautsdefrance.ifria.fr/notre-equipe/

Nous contacter pour étudier les modalités d’adaptation possible.

Pas de poursuite d’études envisagée pour le Titre Professionnel « TP – Cariste » mais une insertion professionnelle.

Exemple de métiers visés :

• Opérateur logistique
• Préparateur de commandes
• Cariste
• Magasinier

– Evaluation des connaissances

– Test de positionnement et test physique

– Quizz ou QCM en cours de formation afin de valider les capacités acquises par les participants

• Passage des CACES® R485-R486-R489
• Remise d’une attestation de formation en fin de parcours
• Evaluation par un jury au vu :

– D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien techniques, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)

– D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat

– Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation

Diplôme délivré par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’insertion – Validation par bloc de compétences : oui. Délivrance du titre sous réserve de validation du Certificat de Compétences Professionnelles

Taux de rupture net (*) : 14%

Taux d’activité (emploi + poursuite en altenance) (**): 100 %

Taux de réussite : 100 %

Taux de satisfaction : 72%

Processus d’admission en 3 étapes :

• Remplir un dossier de candidature en ligne et nous le renvoyer (mail ou voie postale).
• Réaliser un entretien auprès d’un chargé de filière IFRIA.
• Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

L’IFRIA Hauts-de-France facilite la recherche de contrat et met en relation candidats et entreprises intéressées par l’accueil d’un apprenti. Les futurs apprentis peuvent aussi spontanément proposer leur CV aux entreprises.

Pour postuler, merci de nous transmettre (par mail ou voie postale) votre candidature via le dossier de candidature en ligne complété.