TP TMI (Titre Professionnel - Technicien de Maintenance Industrielle)
Dernière modification : 2 août 2023 à 11 h 10 min
OBJECTIFS DE LA FORMATION
L’objectif du Titre Professionnel – Technicien de Maintenance Industrielle est de former des Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) capables de :
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- Réparer les éléments électroniques et pneumatiques d’un équipement industriel (Bloc 1)
- Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d’un équipement industriel (Bloc 2)
- Diagnostiquer une défaillance, mettre en service un équipement industriel automatisé et former l’exploitant (Bloc 3)
- Effectuer la maintenance préventive d’équipements industriels, proposer et réaliser des améliorations (Bloc 4)
PROGRAMME
Réglage des machines / Changement de Process : 68h
Détection / Intervention sur les pannes : 103h
Maintenance des équipements : 146h
Consignation/suivi des activités et relations avec les fournisseurs : 24h
Communiquer et traiter les informations (travail en équipe) : 28h
Sécurité et habilitations : 26h
Module transverse : 87h
Module optionnel (automatisme) : 14h
Maintenance corrective et préventive des systèmes : 99h
ADMISSION
- Public :
Maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter)
- Pré-requis d’entrée en formation :
Être titulaire d’un diplôme dans le domaine industriel ou technique, équivalent au diplôme/titre de niveau 3
FORMATION EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Formation en contrat d’apprentissage : Code diplôme 46T20101 – Titre RNCP 35191 :
- Durée
595 heures
- Rythme de l’alternance
17 semaines en centre de formation
- Notre partenaire, lieu de la formation
Arras (62000) et Bapaume (62450)
- Coût de la formation
La formation est prise en charge par l’OCPO et rémunérée pour le candidat
L’apprenant sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation a un statut de salarié
Son salaire est calculé en fonction de son âge et de l’année de formation, entre 44% et 100% du SMIC (1 747,20€).
Vous souhaitez savoir qu’elle sera votre rémunération, faites une simulation ici.
MODALITE ET DELAIS D'ACCES
- Modalités (*) :
Admission définitive après la signature d’un contrat d’apprentissage.
Pour les ressortissants étrangers, se rapprocher de votre conseiller IFRIA.
- Délais d’accès :
Rentrée en formation généralement en Novembre
Se rapprocher de votre conseiller IFRIA pour plus de précisions.
(*) pour toutes informations ou toute autre formation en alternance (ex: contrat de professionnalisation), contacter le 03 20 99 46 02
METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques :
La formation se déroule en présentiel selon un rythme alterné centre de formation – entreprise.
- Moyens pédagogiques :
Salles de cours, salles spécialisées de type informatique par exemple, plateaux techniques adaptés.
- Equipe pédagogique :
Les intervenants sont d’une part des enseignants du centre partenaire ayant une connaissance du référentiel diplôme et une expérience professionnelle en adéquation avec le diplôme, et d’autre part, des intervenants extérieurs de notre réseau, choisis pour leur expertise.
ACCESSIBILITE
Dispositif accessible aux personnes en situation de handicap
cf : https://www.hautsdefrance.ifria.fr/notre-equipe/
Nous contacter pour étudier les modalités d’adaptation possible.
EVALUATION ET EXAMENS
QCM, épreuves pratiques, mise en situation professionnelle, entretien devant jury
Diplôme délivré par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion – Validation par bloc de compétences : oui. Le Titre Professionnel est accessible par capitalisation des 4 blocs de compétences.
POURSUITE D'ÉTUDE
Le Titre Professionnel TMI est une formation dont l’objectif vise l’insertion professionnelle.
Exemples de métiers visés :
- Technicien(ne) de Maintenance Industrielle (MI)
- Électricien(ne), mécanicien(ne), ou électromécanicien(ne) de MI
- Technicien(ne) de mise en service d’équipements industriels
Il est possible de poursuivre dans une formation de niveau 5, de type BTS MS proposé à l’IFRIA.
TÉLÉCHARGEZ VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE
Processus d’admission en 3 étapes :
- Remplir un dossier de candidature en ligne et nous le renvoyer (mail ou voie postale).
- Réaliser un entretien auprès d’un chargé de filière IFRIA.
- Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
L’IFRIA Hauts-de-France facilite la recherche de contrat et met en relation candidats et entreprises intéressées par l’accueil d’un apprenti. Les futurs apprentis peuvent aussi spontanément proposer leur CV aux entreprises.
Pour postuler, merci de nous transmettre (par mail ou voie postale) votre candidature via le dossier de candidature en ligne complété.
