TP TSMI (Titre Professionnel - Technicien Supérieur de Maintenance Industrielle)

L’objectif du Titre Professionnel Technicien Supérieur de Maintenance Industrielle est de former des techniciens de maintenance (H/F) capables de :

• Réaliser la maintenance des éléments mécaniques, électromécaniques, hydrauliques et d’automatisme des installations industrielles (bloc 1 et 2)
• Assurer l’organisation et la gestion de la maintenance des installations industrielles (bloc 3)
• Etudier et réaliser un projet de maintenance (bloc 4)
• Appliquer les règles de sécurité alimentaire, d’hygiène et de qualité propres à l’entreprise lors des interventions (module agro-alimentaire)

Étude et réalisation des améliorations de maintenance d’installations industrielles : 185h

Organisation et gestion de maintenance d’installations industrielles : 240h

Maintenance hydraulique : 70h

Maintenance Mécanique : 70h

Module Qualité, Hygiène, Sécurité alimentaire, Environnement : 35h

Anglais : 70h

Accompagnement professionnel, Accueil / Clôture et préparation à l’examen : 80h

Communication : 90h

Maintenance Automatisme : 110h

Maintenance Electromécanique / Pneumatique : 160h

Mathématiques : 80h

Pré-requis d’entrée en formation

Avoir un niveau Bac Technique, idéalement en maintenance, électricité (Bac Pro MELEC, MSPC, PLP)

Idéalement une expérience dans une entreprise industrielle

Autre situation sur étude de dossier

Formation en contrat d’apprentissage : Code diplôme 36T20101 – Titre RNCP 36247 :

• Durée

1 190 heures 

• Rythme de l’alternance

2 semaines en entreprise et 2 semaines en centre de formation par mois / 24 mois

• Notre partenaire, lieu de la formation

EIC – Tourcoing

14 Rue de l’Alma, 59200 Tourcoing

• Coût de la formation

La formation est prise en charge par l’OCPO et rémunérée pour le candidat

L’apprenant sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation a un statut de salarié

Son salaire est calculé en fonction de son âge et de l’année de formation, entre 43% et 100% du SMIC.

Vous souhaitez savoir qu’elle sera votre rémunération, faites une simulation ici.

Admission définitive après la signature d’un contrat d’apprentissage.

Avoir entre 16 ans et 29 ans révolus (**)

Pour les ressortissants étrangers, se rapprocher de votre conseiller IFRIA

Recrutement sur dossier et entretien individuel de motivation, complété d’un test de positionnement si besoin

Admission possible pour les salariés en poste

Délais d’accès

Rentrée en formation : 02 octobre 2023.

• Méthodes pedagogiques

Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratiques pour ancrer les apprentissages.

• Moyens pédagogiques

Salles de cours, des salles spécialisées de type informatique et des plateaux techniques adaptés.

• Équipe pédagogique

Les intervenants sont d’une part des enseignants du centre partenaire ayant une connaissance du référentiel diplôme et une expérience professionnelle en adéquation avec le diplôme, et d’autre part, des intervenants extérieurs de notre réseau, choisis pour leur expertise.

Dispositif accessible aux personnes en situation de handicap

cf : https://www.hautsdefrance.ifria.fr/informations-handicap/

Nous contacter pour étudier les modalités d’adaptation possible.

Évaluation en cours de formation et épreruves terminales : Questionnaire professionnel, épreuve pratique, mise en situation professionnelle et présentation d’un projet d’amélioration et entretien avec un jury.

Titre délivré par le Ministère du Travail du plein Emploi et de l’Insertion – Validation par bloc de compétences : oui.

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs. L’acquisition des 4 blocs conduit à l’obtention du titre.

Cette formation vise l’insertion professionnelle.

Exemples de métiers visés :

• Technicien de Maintenance Industrielle
• Chef d’équipe d’intervention
• Responsable maintenance
• Electromécanicien (H/F)

Il est possible de poursuivre dans une formation de niveau 6. (Exemple : Licence Professionnelle, Bachelor).

Processus d’admission en 3 étapes :

• Remplir un dossier de candidature en ligne et nous le renvoyer (mail ou voie postale).
• Réaliser un entretien auprès d’un chargé de filière IFRIA.
• Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

L’IFRIA Hauts-de-France facilite la recherche de contrat et met en relation candidats et entreprises intéressées par l’accueil d’un apprenti. Les futurs apprentis peuvent aussi spontanément proposer leur CV aux entreprises.

Pour postuler, merci de nous transmettre (par mail ou voie postale) votre candidature via le dossier de candidature en ligne complété.